• Գլխավոր
  • Ֆիչաներ
    Ինչպես դառնալ ՊՐԵՄԻՈՒՄ Telcell Wallet-ի օգտատեր և ստանալ 3000 BONուս

    Ինչպես դառնալ ՊՐԵՄԻՈՒՄ Telcell Wallet-ի օգտատեր և ստանալ 3000 BONուս

    «Հիմա ձեռդ կա». վարկեր՝ հաշված վայրկյանների ընթացքում

    «Հիմա ձեռդ կա». վարկեր՝ հաշված վայրկյանների ընթացքում

    Կուտակիր BON-եր և փոխանակիր ուզածդ ապրանքով

    Կուտակիր BON-եր և փոխանակիր ուզածդ ապրանքով

    Ինչպես մասնակցել «Այբի» Մեղու 2021 մրցույթին՝ վճարելով Telcell Wallet-ով

    Ինչպես մասնակցել «Այբի» Մեղու 2021 մրցույթին՝ վճարելով Telcell Wallet-ով

    Ինչպես գումար ելքագրել GoodWin-ից՝ Telcell Wallet-ով

    Ինչպես գումար ելքագրել GoodWin-ից՝ Telcell Wallet-ով

    Ինչպես գումար ելքագրել TotoGaming-ից՝ Telcell Wallet-ով

    Ինչպես գումար ելքագրել TotoGaming-ից՝ Telcell Wallet-ով

    Ինչպես գումար ելքագրել Vivaro-ից՝ Telcell Wallet-ով

    Ինչպես գումար ելքագրել Vivaro-ից՝ Telcell Wallet-ով

    Telcell Wallet. քո ճանապարհի ընկերը

    Telcell Wallet. քո ճանապարհի ընկերը

    Գույքահարկդ Վճարիր Telcell Wallet-ով… և ահա, թե ինչու

    Գույքահարկդ Վճարիր Telcell Wallet-ով… և ահա, թե ինչու

  • Զարգացնող
    Telcell-ի աշխատակիցները նվիրում են իրենց սիրելի գրքերը

    Telcell-ի աշխատակիցները նվիրում են իրենց սիրելի գրքերը

    Տանդ բանալին կտա՞ս ուրիշին…

    Տանդ բանալին կտա՞ս ուրիշին…

    Լավագույն միջոցառումները՝ քո Telcell Wallet-ում

    Լավագույն միջոցառումները՝ քո Telcell Wallet-ում

    Ինչպես Telcell Wallet-ում բացել բանկային հաշիվ

    Ինչպես Telcell Wallet-ում բացել բանկային հաշիվ

    Ինչպես Telcell Wallet-ին կցել բանկային քարտ

    Ինչպես Telcell Wallet-ին կցել բանկային քարտ

    Բարեգործ աստղեր… ինչպես դառնալ նրանցից մեկը

    Բարեգործ աստղեր… ինչպես դառնալ նրանցից մեկը

    Ինչպես պաշտպանվել խաբեությունից․ 10 խորհուրդ Telcell-ի ռիսկերի կառավարման տնօրեն Համբարձում Դանելյանից

    Ինչպես պաշտպանվել խաբեությունից․ 10 խորհուրդ Telcell-ի ռիսկերի կառավարման տնօրեն Համբարձում Դանելյանից

    Ինչպես «հայտնագործեցին» փողը

    Ինչպես «հայտնագործեցին» փողը

    5 մոտիվացնող գիրք ապագա բիզնեսմենների համար

    5 մոտիվացնող գիրք ապագա բիզնեսմենների համար

  • Բիզնես
    Սերգեյ Ուսնունց. BON մարքեթը՝ բիզնեսի զարգացման և վաճառքի խթանման գործիք

    Սերգեյ Ուսնունց. BON մարքեթը՝ բիզնեսի զարգացման և վաճառքի խթանման գործիք

    Ինչի՞դ են պետք Telcell-ի մասնաճյուղերը

    Ինչի՞դ են պետք Telcell-ի մասնաճյուղերը

    Սովորիր կառավարել ծախսերդ

    Սովորիր կառավարել ծախսերդ

  • Պատմություններ
    Մեր արվեստասեր ֆինանսական ղեկավարը, որն արդեն ACCA որակավորում ունի. Թամարա Սարգսյան

    Մեր արվեստասեր ֆինանսական ղեկավարը, որն արդեն ACCA որակավորում ունի. Թամարա Սարգսյան

    ՄԵԿԸ ՔՈՆՆ Է

    ՄԵԿԸ ՔՈՆՆ Է

    2 պարզ քայլ Telcell Wallet-ից լիարժեք օգտվելու համար

    2 պարզ քայլ Telcell Wallet-ից լիարժեք օգտվելու համար

    Telcell. Boomerang խաղարկություն

    Telcell. Boomerang խաղարկություն

    կանայք բիզնեսում

    Telcell-ի տղամարդիկ՝ կին գործընկերների մասին

    «Ես հետաքրքիր, պարզ մարդ եմ»․ ֆինանսական բաժնի ղեկավար Արսեն Ավետիսյան

    «Ես հետաքրքիր, պարզ մարդ եմ»․ ֆինանսական բաժնի ղեկավար Արսեն Ավետիսյան

    Մեր տիկին Անահիտը՝ բնությանը ներդաշնակ, մարդկանց սիրելի

    Մեր տիկին Անահիտը՝ բնությանը ներդաշնակ, մարդկանց սիրելի

    Իրավաբանական բաժնի ղեկավարը, որի գրասեղանի գիրքը Նիցշե է. Ռուզաննա Հարությունյան

    Իրավաբանական բաժնի ղեկավարը, որի գրասեղանի գիրքը Նիցշե է. Ռուզաննա Հարությունյան

    Քիթ, ոտքեր, միջնամատ. 5 զավեշտալի ապահովագրություն, որ երբևէ եղել է

    Քիթ, ոտքեր, միջնամատ. 5 զավեշտալի ապահովագրություն, որ երբևէ եղել է

No Result
View All Result
Telcell Blog

Telcell-ի տղամարդիկ՝ կին գործընկերների մասին

կանայք բիզնեսում
Մարտի 21, 2022
Պատմություններ

Telcell-ի 315 աշխատակիցներից 159-ը կանայք են։ Նրանցից 13-ը ղեկավար պաշտոն են զբաղեցնում։

Կանանց միջազգային օրվան ընդառաջ մեր թիմի տղամարդիկ խոսում են կանաց հետ աշխատելու «նուրբ արվեստից» ու մի քիչ էլ անկեղծանում։

Գառնիկ Հայդոսյան․ մասնաճյուղերի ցանցի ղեկավար

Աշխատանքում երբեք գենդերային անհավասարություն չեմ դնում, քանի որ բարդ մարդանց հետ բարդ է՝ անկախ սեռից։

Կանանց հետ աշխատելն ընդհանուր առմամբ իր առանձնահատկություններն ունի։ Իմ թիմում 33 կին է ընդգրկված, նշանակում է՝ որպես ղեկավար պետք է մանրուքներին ուշադիր լինեմ, հիշեմ տոները, տարեդարձները և այլն։

Փորձս ցույց է տալիս, որ կանայք ավելի պատասխանատու են։ Համաշխարհային պատմության մեջ ևս բազմաթիվ օրինակներ կան, որ ապացուցում են՝ կանայք ավելի ամուր են, նրանց հետ ավելի շատ մարտահրավերներ կարելի է հաղթահարել։

Աշխատանքային խնդիրներ իհարկե լինում են, քանի որ ի տարբերություն տղամարդկանց՝ կանայք ավելի քմահաճ են, պահանջկոտ ու նրանց մեջ ավելի վառ է արտահայտված մրցակցության ջիղը։ Աշխատանքային կոնֆլիկտների դեպքում փորձում եմ անհատական մոտեցում ցուցաբերել ու մինչև հիմա հաջողել եմ։ Նման իրավիճակներում որպես թիմակից եմ խոսում ու խիստ պահանջները խնդրանքի տեսքով փաթեթավորում, քանի որ ինձ համար կարևոր է, որ թիմի անդամները հավատան ընդհանուր գաղափարին։

Չեմ հերքի՝ սեռային տարբերությունը, կամա թե ակամա, օգնում է ավելի հարթ համագործակցել։ Կանանց միջավայրը դրական ազդեցություն ունի, ոգեշնչում է ինձ։

Բոլոր կանայք մի բան են ուզում, բայց չգիտեմ՝ ինչ։ Կարծում եմ՝ իրենք էլ չգիտեն, եթե իմանան՝ մենք էլ կիմանանք։ Մի հարցում վստահ եմ՝ առանց կին ապրել չի լինի, աշխատել՝ ևս։

Արթուր Թորոսյան․ գլխավոր հաշվապահ

Աշխատանքի մեջ մարդու սեռը, բնավորությունը, խառնվածքն ինձ համար էական չեն։ Գլխավորը մասնագիտական կարողություններն ու աշխատանքային գործընթացը ճիշտ ուղու վրա պահելն է։ Այստեղ էլ հենց կարևորվում են կանանց սեռային առանձնահատկությունները, ինչու ոչ՝ քմահաճույքները։ Իմ կարծիքով՝ կանայք իրենք էլ չեն հասկանում, թե ինչ են ուզում, ու խորամանկորեն հարցը տեղափոխում են տղամարդկանց դաշտ։ Դե, մենք էլ փորձում ենք տարբեր առաջարկներ անել ու դրանց հիման վրա կանայք ընտրություն են կատարում։

Արդեն 6 տարի բաժնի ղեկավարն եմ ու կարող եմ ասել, որ դժվար կլիներ աշխատել առանց կին գործընկերների։ Կանանց մտածելակերպի առանձնահատկությունները կարևոր են, քանի որ միշտ էլ տարբերվող հայացքի, կարծիքի կարիք կա։ Կանայք ավելի պատասխանատու են, ավելի ուշադիր, թեև երբեմն անհասկանալի է՝ ինչպես են մտածում։ Հետաքրքիր փաստ է, որ մեծամասամբ կանայք են հաշվապահության բնագավառում։ Այս մասնագիտությունը պահանջում է կենտրոնացում, հետևողականություն, ուշադրություն, միշտ նույն գործը կատարելու պատրաստակամություն։ Երբեմն զարմանալի է, թե ժողովների ընթացքում բոլորը միաժամանակ խոսելով, զուգահեռ մի քանի թեմա քննարկելով՝ ինչպես են կարողանում հասկանալ միմյանց։ Իսկապես հետաքրքիր է, թեև կողքից հետևելիս մի քիչ տարօրինակ է թվում։

Ուրախալի է, որ իմ թիմը կոնֆլիկտային չէ, ու շատ դեպքերում հարցը ինձ չի էլ հասնում, իրենք իրար մեջ հարթում են տարաձայնությունները։ Միջանձնային կոնֆլիկտներն անընդունելի են ինձ համար, իսկ աշխատանքային կոնֆլիկտների դեպքում թերևս ավելի հեշտ է տղամարդկանց հետ։

Սերգեյ Ուսնունց․ թվային պրոդուկտների զարգացման դեպարտամենտի տնօրեն

Վերջին 15 տարիներին տարբեր ընկերություններում աշխատանքային փորձս ցույց է տվել, որ իմ բոլոր թիմերում առանցքային, ամենածանր ու ամենապատասխանատու դերերը միշտ կանանց են վստահվել։

Telcell-ում նույնպես իմ թիմում կանայք մեծամասնություն են։ Իմ կարիրան ցույց է տվել, որ ավելի հեշտ է կանանց հետ աշխատել, հասկանալ նրանց։ Միաժամանակ՝ չեմ ցանկանում եզրակացնել, որ կանայք տղամարդկանցից պատասխանատու են, որովհետև կարող են նաև հակառակ փորձն ունեցող մարդիկ լինել։

Կանայք ավելի շատ են աշխատում սեփական անձի զարգացման վրա, ինքնակրթվում։ Եթե ուսումնասիրենք վիճակագրությունը, կտեսնենք, որ ուսումնական հաստատություններում աղջիկների թիվն ավելի շատ է, քանի որ դեռևս կարիք ունեն հասարակությանն ապացուցելու, որ արժանի են բարձր հաստիքների։ Սա իմ անձնական կարծիքը չէ, ես չեմ համարում, որ դրա կարիքը կա, պարզապես իրականությունն է այդպիսին։ Տղամարդիկ, ցավոք, զիջում են կանանց՝ մտածելով, որ էդպես էլ պետք է լինի ու բարձր հաստիքն իրենցն է՝ իրավունքի ուժով։

Կանանց սոցիալական դերը ժամանակի հետ մեծանում է։ Եթե, օրինակ, հիմա վարորդների 70% տղամարդիկ են, ապա ժամանակի ընթացքում կին վարորդների թիվն ավելանալու է, եթե հիմա պետությունների ղեկավարները հիմնականում տղամարդիկ են, հետագայում իրավիճակը հակառակն է լինելու։ Սա հասարակ մաթեմատիկա է․ 0-ից միշտ կարող ես աճել, իսկ 100-ից՝ իջնել։ Մինչև թվերը չհավսարակշռվեն, կին վարորդների կամ ղեկավարների թիվն ավելի բարձր է լինելու։

Առիթն օգտագործելով՝ շնորհավորում եմ բոլոր աղջիկներին, կանանց, մայրերին։ Նրանց հաճելի նվերներ մատուցելու համար, իհարկե, պետք չէ տոնի սպասել, սա պարզապես ևս մեկ հնարավորություն է։

Share
Հեշթեգեր: TeamTelcellTelcell PowerWomen's Day
Նախորդը

Բարեգործ աստղեր… ինչպես դառնալ նրանցից մեկը

Հաջորդը

Ինչպես դառնալ ՊՐԵՄԻՈՒՄ Telcell Wallet-ի օգտատեր և ստանալ 3000 BONուս

Հաջորդը
Ինչպես դառնալ ՊՐԵՄԻՈՒՄ Telcell Wallet-ի օգտատեր և ստանալ 3000 BONուս

Ինչպես դառնալ ՊՐԵՄԻՈՒՄ Telcell Wallet-ի օգտատեր և ստանալ 3000 BONուս

Նյութեր, որոնք քեզ կհետաքրքրեն

Ինչպես դառնալ ավելի լավը

Ինչպե՞ս դառնալ ավելի լավը

Մարտի 29, 2023

Telcell-ի աշխատակիցները նվիրում են իրենց սիրելի գրքերը

Telcell-ի աշխատակիցները նվիրում են իրենց սիրելի գրքերը

Փետրվարի 17, 2023

Տղամարդկանց ամենացանկալի նվերները։ Պատմում է Նարեկը

Տղամարդկանց ամենացանկալի նվերները։ Պատմում է Նարեկը

Հունվարի 25, 2023

Հեշթեգեր

5 top things to do in Tsakhkadzor 5 useful apps ArmyDay ArtsakhStrong Ayb Contests Ayb Educational Foundation Bank account Best Armenian Brand Blog BON Market Clubhouse Cluise Credits Duolingo E-Wallet Ecology Finance Financial literacy Giveaway IT Project Manager Kangaroo 2021 Mobile Payments Money Money Transfer New Year No Cash Online Payments Online shopping Partnership Payment System Property Tax Protect Nature QR Payments Sber Sberbank SberBank Online Scan and Pay Surprises Tapping Solution Meditations Team Telcell Telcell Power Telcell Wallet Tsakhkadzor Utility Bills

ՄԻԱՑԻՐ ՄԵԶ FACEBOOK-ՈՒՄ

Telcell © 2022

«Թել-Սել» ՓԲԸ գրանցված ընկերություն է Հայաստանի Հանրապետությունում, որի գործունեությունը վերահսկվում է ՀՀ ԿԲ կողմից

No Result
View All Result
  • Գլխավոր
  • Ֆիչաներ
  • Զարգացնող
  • Բիզնես
  • Պատմություններ

Telcell © 2022

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Create New Account!

Fill the forms below to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In